明広エージェンシー

プライバシーポリシー

個人情報保護方針

①株式会社明広エージェンシー(以下、当社)は、個人情報の収集、利用及び提供は、
  当社の正当な事業の範囲内で適正かつ公正な手段により行います。

②当社は、個人情報の安全性を確保するため、技術面及び管理面において安全対策を
  講じ、個人情報への不正なアクセス、紛失、破壊、改ざん及び、漏洩等の予防並びに
  是正に努めます。

③当社は、個人情報取扱において、適用される法令及び、その他の規範を尊守します。

個人情報の収集、使用および削除

当社は業務上の連絡確認事務のため個人情報(会社名、住所、氏名、所属、役職名、電話番号、電子メールアドレス)を直接収集し使用することがあります。また、当社社員、役員に関する個人情報は、「個人情報の利用目的」のとおりこれを直接収集使用しています。

当社運用コンテンツをご利用いただくお客様から、お客様自らの意思にて、電子メールなどで、個人を特定又は推定しうる固有の情報を提供していただくことがあります。

当社は、個人の人格尊重という基本理念の下、お預かりした個人情報については、記載事項を尊守して取り扱うことをお約束するとともに、適切な規定・手順等の運営とセキュリティシステムにより、ネットワーク、電子媒体、紙媒体等にて取り扱う個人情報の安全性確保に努めることをお約束いたします。

当社は、お客様からお申し込みがあった場合は、収集した個人情報の開示を行います。また、内容が正確でないなどのお申し出があったときは、その内容を確認し、必要に応じて登録情報の追加・変更・訂正または削除等を行います。

個人情報の利用目的

当社が取り扱う個人情報の利用については、利用目的を明確にしてコレを公開します。また、お客様の許可無く個人情報を目的外に使用することはありません。

■直接収集する個人情報の利用目的

①お客様情報
 ◎当社サービスに関する通知、イベントやセミナー等の案内

②採用応募者の個人情報
 ◎募集要項の送付、選考試験、合否連絡などの事務処理のため
 ◎採用後の適切な雇用管理のため
 ◎その他WEBサイトからの募集時を含む、応募者の同意を得た利用目的のため

③役員、社員及び社員の家族、退職者の個人情報
 ◎業務上の連絡、勤怠管理、給与計算、人事考課、教育研修、福利厚生や
   安全衛生等の労務管理、その他税務関連法令及び社会福祉関連法令に
   定められた義務履行のため
 ◎社会保険、厚生年金基金への各種手続き、履行のため
 ◎その他任意に本人の同意を得た利用目的のため

■間接収集した個人情報の利用目的

◎当社が業務委託により取り扱う間接収集された個人情報は、委託企業の間で個別に締結する契約書又は覚書等により利用目的が明確に限定されています。

◎その他場合においても、間接収集に関し個人情報的強者本人(以下、情報主体)に同意を得ているかを伺い、適切な収集がなされている場合に当該業務を請負います。

◎間接収集した個人情報は、目的外に利用することは一切ありません。また個人情報の開示対象に該当致しません。

個人情報の第三者への開示

当社は、お客様から提供された個人情報を法令に別段の定めがある場合を除きお客様の同意を得ないで、第三者へ開示することはありません。

個人情報の適正な管理責任者

当社は、個人情報の安全管理が図られるよう社員に対する適切な管理・監督を行う為管理責任者を定めています。また、社員に対して個人情報の重要性について教育を徹底すると共に、適切な規約の策定、維持及び改善に努めてまいります。

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